転職エージェントの選び方って迷いますよね。
私も初めて転職するとき色々調べて迷いに迷いました！
2回の転職活動経験から感じた本音と選び方をご紹介します。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは簡単にいうと人材紹介サービスのひとつです！
新卒採用の場合、応募方法は1.自分で直接企業に応募する、2.転職サイトを介して応募するの2つが主流かと思いますが、転職の場合は1,2に加えて3.転職エージェントという紹介サービスを介して応募する手法が加わります！
自分ひとりで探すのが大変、履歴書や職務経歴書の添削をしてほしい、面接の相談にのってほしいなどのニーズがある場合にとても心強いサービスです。
転職エージェントのおすすめ
転職エージェントの大手は主に下記かなーと思います！
こちらの4社は大手で、どのジャンルでも幅広く取り扱っているので、まずまよったらこの4社から選ぶのがおすすめです！
・マイナビエージェント
・リクルートエージェント
・DODA
・type転職エージェント
次に転職したい業種や職種が明確な場合は、業界に特化したエージェントも同時に登録しておくのもおすすめです！
GoogleやYahooなどの検索エンジンで
「業種(職種)+エージェント」と検索してみてください！
ちなみに私はマスメディア系とWebメディア系にも通ずる職種だったので、上記に加えて、
・マスメディアン
・GEEKLY
・SB Human Capital
の3社も登録しました！
オススメはわかったけど、一気に登録するのは大変！と思ったらまずは大手で3社
webから登録をしてみてください！
転職エージェント比較
マイナビエージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp
Webサイトから登録をして、エージェント担当者からの連絡がとても早かったです！
書類の書き方や面接が不安な人に寄り添った対応をしてくれるサポートが充実しているので初めての転職が不安な人にはオススメができると思います！
リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com
こちらも転職サイトから応募してエージェントからのレスポンスが早く、とても信頼ができました。
ただ個人的な感覚としては送っていただける紹介の求人があまりマッチせず、途中でお断りをしてしまいました。
こちらも書類の添削などのサービスがありますので、希望をすれば受ける事ができます！
DODA
【公式サイト】https://doda.jp
通常平日の仕事終わりや半休をとり、エージェントと面談をする事が多いのですが、
土日の昼間にも面談に応じてくれ、平日は非常に忙しかったのでありがたい対応でした。
満足がいくまで非常に多くの求人数をご提案をしていただき、非常に満足度が高かったです。
面接前に過去の転職者が質問されたやこういう人を求めているなどの像を共有頂けたのもありがたかったです。
type転職エージェント
[公式サイト]https://type.career-agent.jp/
前述した3社と比較すると、やや知名度は劣ると思いますが、
女性の転職に寄り添うイメージを広告から受けていたので登録をしました！
自分の転職の話に偏ってしまいますが、
Web、エンタメ系に至っては案件が少ない印象に感じました。
また年収もアップが期待できるものがあまりなく、500万円以下の案件が多かったです。
ご提案頂いた案件をみると他のエージェントとは被りがないものが多かったので非公開求人を多く保有しているのでは無いかと思います。
マスメディアン
[公式サイト]https://www.massmedian.co.jp/
名前のとおりマスメディア系に強いエージェントです。
芸能、広告、制作、広報、コンサルなどの案件が豊富だったので、マスメディア系の転職を目指している人は登録しておくと良いと思います！
履歴書の添削やフォローアップ体制に関しては手厚いとは言えなかったので、その点は考慮しておくと良いと思います。
GEEKLY
[公式サイト]https://www.geekly.co.jp/
IT系に強いエージェントです。
同じ会社の先輩が使っていたので登録してみました！
転職や市場から見た狙える年収の感覚地などを素直に伝えてくれたエージェントだなぁといった印象でした。
オンラインゲームの企業の求人がかなり豊富だと感じましたので、ゲーム系の会社への転職を希望している人にはとてもおすすめです。
SB Human Capital
[公式サイト]http://agent.softbankhc.jp/
転職を希望していたエンターテイメント企業の案件の取り扱いがあったので登録をしました！
土日の面談にも応じて頂き、とても親身になって相談を効いていただきました。
取り扱いの案件が大手に比べて少なかったのと一人で担当している案件がかなり多いのか、
アフターサポートは手薄かなといった印象がありました。
転職エージェントの活用方法
結論！まずは3社登録！
1週間の内に各社の担当者さんにあって担当者との相性を確かめるに尽きます。
正直大手であれば紹介できる案件はほぼ同じだと感じたので、担当者との相性が1番大事です。
あとは、担当エージェントに自分が転職したい理由や1番大事にしたい事をきちんと言語化できるかにかかっていると思います。
まとめ
実践あるのみです！
20-30代の転職は実感値として平均2、3ヶ月くらいがエージェントに会ってから内定が決まるまでの期間だと思います！
(周囲の同期先輩数十人以上にもヒアリングした個人調べ)
転職エージェントを有意義に活用して納得のいく転職ができるよう頑張りましょう～！
※当記事は企業からの依頼ではありませんが、一部アフィリエイトリンクを使用しております。
